2020-2026年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)深度調(diào)查與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局預(yù)測(cè)報(bào)告
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報(bào)告簡(jiǎn)介
[出版時(shí)間]: 2019年11月
[交付形式]: e-mali電子版或特快專遞
[紙質(zhì)版]: 7500元 [電子版]:7800元 [紙質(zhì)+電子]:8000元
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本報(bào)告依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局、海關(guān)總署和國家信息中心等渠道發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù)，從理論到實(shí)踐、從宏觀到微觀等多個(gè)角度進(jìn)行研究分析。本報(bào)告是全面了解行業(yè)以及對(duì)本行業(yè)進(jìn)行投資不可或缺的重要工具。PS：本報(bào)告將保持時(shí)實(shí)更新，為企業(yè)提供最新資訊，使企業(yè)能及時(shí)把握局勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略。
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2020-2026年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)深度調(diào)查與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局預(yù)測(cè)報(bào)告
第.一章藍(lán)領(lǐng)相關(guān)概述
1.1藍(lán)領(lǐng)定義及特點(diǎn)
1.1.1藍(lán)領(lǐng)的定義
1.1.2藍(lán)領(lǐng)特點(diǎn)
1.2藍(lán)領(lǐng)的分類
1.2.1城市服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)
1.2.2制造業(yè)（工廠）藍(lán)領(lǐng)
1.2.3建筑業(yè)藍(lán)領(lǐng)
1.3新型
1.3.1新藍(lán)領(lǐng)
1.3.2金藍(lán)領(lǐng)
1.4藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)相關(guān)概述
1.4.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)定義及特點(diǎn)
1.4.2藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)分類
第二章藍(lán)領(lǐng)所屬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2.1藍(lán)領(lǐng)群體整體概況
2.1.1人群數(shù)量及分布
2.1.2基本特征
2.1.3流向分布
2.1.4就業(yè)情況
2.1.5收入情況
2.1.6消費(fèi)和居住
2.1.7權(quán)益保障
2.1.8市場(chǎng)需求狀況
2.2藍(lán)領(lǐng)之廚師
2.2.1人員規(guī)模
2.2.2人員分布情況
1、年齡２
2、教育８
3、性別６
2.2.3薪資情況
2.2.4生活現(xiàn)狀
2.2.5出路
2.2.6市場(chǎng)需求狀況
2.3藍(lán)領(lǐng)之美容
2.3.1人員規(guī)模
2.3.2人員分布情況
1、年齡研
2、教育網(wǎng)
3、性別
2.3.3薪資情況
2.3.4生活現(xiàn)狀
2.3.5出路
2.3.6市場(chǎng)需求狀況
2.4藍(lán)領(lǐng)之汽修
2.4.1人員規(guī)模
2.4.2人員分布情況
1、年齡．
2、教育ｃ
3、性別ｎ
2.4.3薪資情況
2.4.4生活現(xiàn)狀
2.4.5出路
2.4.6市場(chǎng)需求狀況
2.5藍(lán)領(lǐng)之健身
2.5.1人員規(guī)模
2.5.2人員分布情況
1、年齡６
2、教育１
3、性別２
2.5.3薪資情況
2.5.4生活現(xiàn)狀
2.5.5出路
2.5.6市場(chǎng)需求狀況
第三章藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)所屬行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
3.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)政治法律環(huán)境
3.1.1行業(yè)管理體制分析
3.1.2行業(yè)發(fā)展政策及法律法規(guī)
3.1.3政策環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
3.2藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
3.2.1國際宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
3.2.2國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
3.2.3宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)就業(yè)的影響分析
3.3藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
3.3.1人口規(guī)模及人口結(jié)構(gòu)
3.3.2居民人均可支配收入
3.3.3居民教育文化娛樂服務(wù)支出
3.3.4就業(yè)環(huán)境
第四章中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)所屬行業(yè)發(fā)展概述
4.1中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
4.1.1中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展階段
4.1.2中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展總體概況
4.1.3中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
4.22017-2019年藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
4.2.12017-2019年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
4.2.22017-2019年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)供給規(guī)模
4.2.32017-2019年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)需求規(guī)模
4.2.42017-2019年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展分析
4.32020-2026年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)面臨的困境及對(duì)策
4.3.1中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)面臨的困境及對(duì)策
1、中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)面臨困境１
2、中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)對(duì)策探討２
4.3.2中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展困境及策略分析
1、中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)面臨的困境６
2、中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)的對(duì)策探討６
4.3.3國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)企業(yè)的出路分析
第五章中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)所屬行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)分析
5.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)概況
5.2廚師藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)
5.2.1市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀概述
5.2.2行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
5.2.3行業(yè)市場(chǎng)需求分析
5.2.4產(chǎn)品市場(chǎng)潛力分析
5.3美容藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)
5.3.1市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀概述
5.3.2行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
5.3.3行業(yè)市場(chǎng)需求分析
5.3.4產(chǎn)品市場(chǎng)潛力分析
5.4汽修藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)
5.4.1市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀概述
5.4.2行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析
5.4.3行業(yè)市場(chǎng)需求分析
5.4.4產(chǎn)品市場(chǎng)潛力分析
5.5建議
5.5.1細(xì)分市場(chǎng)研究結(jié)論
5.5.2細(xì)分市場(chǎng)建議
第六章新藍(lán)領(lǐng)階層薪酬研究
6.1薪酬變化情況
6.2花銷變化情況
6.2.1固定花銷
6.2.2生活支出
6.2.3休閑支出
6.2.4家庭支出
6.2.5人情往來
6.3儲(chǔ)蓄與投資變化情況
6.3.1儲(chǔ)蓄
6.3.2投資理財(cái)
6.4人生規(guī)劃
6.4.1婚姻
6.4.2生孩
6.4.3理想生活
6.5生活狀態(tài)
6.5.1幸福感
6.5.2滿意度
第七章中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
7.1山東藍(lán)翔高級(jí)技工學(xué)校
7.1.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.1.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.1.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.1.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.1.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.1.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.2北京新東方教育科技（集團(tuán)）有限公司
7.2.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.2.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.2.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.2.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.2.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.2.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.3國際蒙妮坦學(xué)院
7.3.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.3.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.3.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.3.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.3.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.3.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.4上海嘉韻美容學(xué)校
7.4.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.4.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.4.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.4.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.4.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.4.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.5上海薈藝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
7.5.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.5.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.5.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.5.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.5.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.5.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.6上海博世汽修學(xué)校
7.6.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.6.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.6.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.6.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.6.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.6.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.7新華教育集團(tuán)
7.7.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.7.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.7.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.7.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.7.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.7.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.8青島海洋高級(jí)技工學(xué)校
7.8.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.8.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.8.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.8.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.8.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.8.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.9北京市汽車工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校
7.9.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.9.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.9.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.9.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.9.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.9.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
7.10北京市工貿(mào)技師學(xué)院
7.10.1企業(yè)發(fā)展基本情況
7.10.2企業(yè)主要產(chǎn)品分析
7.10.3企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
7.10.4企業(yè)經(jīng)營狀況分析
7.10.5企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)
7.10.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第八章2020-2026年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與前景分析
8.12020-2026年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展前景
8.1.12020-2026年藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?
8.1.22020-2026年藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展前景展望
8.1.32020-2026年藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)細(xì)分行業(yè)發(fā)展前景分析
8.22020-2026年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
8.2.12020-2026年藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
8.2.22020-2026年藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
8.2.32020-2026年藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)
8.2.42020-2026年細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
8.3影響企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的關(guān)鍵趨勢(shì)
8.3.1行業(yè)發(fā)展有利因素與不利因素
8.3.2市場(chǎng)整合成長趨勢(shì)
8.3.3需求變化趨勢(shì)及新的商業(yè)機(jī)遇預(yù)測(cè)
8.3.4企業(yè)區(qū)域市場(chǎng)拓展的趨勢(shì)
8.3.5科研開發(fā)趨勢(shì)及替代技術(shù)進(jìn)展
8.3.6影響企業(yè)銷售與服務(wù)方式的關(guān)鍵趨勢(shì)
8.4藍(lán)領(lǐng)出路
8.4.1論藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)的成長
8.4.2藍(lán)領(lǐng)們能否沖出兩大“包圍圈”
8.4.3中國藍(lán)領(lǐng)上升亟需借助“工匠精神”
8.4.4新形勢(shì)下拓寬“金藍(lán)領(lǐng)”成才路的途徑
1、現(xiàn)實(shí)問題——人才評(píng)價(jià)有缺陷“，大國工匠”難成長業(yè)
2、問題的根源——觀念障礙亟待肅清，貫通機(jī)制急需建立調(diào)
3、應(yīng)對(duì)策略——試點(diǎn)多元評(píng)價(jià)，成才之路漸行漸寬研
8.4.5創(chuàng)新思想成就“金藍(lán)領(lǐng)”
第九章2020-2026年中國藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資分析
9.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資現(xiàn)狀分析
9.1.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資規(guī)模分析
9.1.2藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資資金來源構(gòu)成
9.2藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資特性分析
9.2.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)入壁壘分析
9.2.2藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)盈利模式分析
9.3藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
9.3.1藍(lán)領(lǐng)社交
9.3.2藍(lán)領(lǐng)招聘
9.3.3藍(lán)領(lǐng)WiFi
9.3.4藍(lán)領(lǐng)公寓/租房
9.4藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
9.4.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
9.4.2宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
9.4.3市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
9.4.4關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
9.4.5產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
9.4.6技術(shù)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)
9.4.7其他投資風(fēng)險(xiǎn)
9.5藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資潛力與建議
9.5.1藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資潛力分析
9.5.2藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)最新投資動(dòng)態(tài)
9.5.3藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)行業(yè)投資機(jī)會(huì)與建議
圖表目錄：
圖表農(nóng)民工規(guī)模
圖表農(nóng)民工總量增長速度
圖表農(nóng)民工年齡構(gòu)成
圖表農(nóng)民工文化程度構(gòu)成
圖表接受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工比例
圖表2018年外出農(nóng)民工地區(qū)分布及構(gòu)成
圖表2018年外出農(nóng)民工流向地區(qū)分布及構(gòu)成
圖表農(nóng)民工就業(yè)分布
圖表分地區(qū)的農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)分布
圖表分行業(yè)農(nóng)民工人均月收入及增幅
圖表外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工月均生活消費(fèi)和居住支出
圖表外出農(nóng)民工從業(yè)時(shí)間和強(qiáng)度
圖表農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況
圖表分行業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比重
圖表2018年農(nóng)民工參加“五險(xiǎn)一金”的比例
圖表2018年分地區(qū)農(nóng)民工參加“五險(xiǎn)一金”的比例
圖表2018年分行業(yè)農(nóng)民工參加“五險(xiǎn)一金”的比例
圖表全國十大城市崗位需求和求職排行榜
圖表2013-2018年廚師從業(yè)人員數(shù)分析
圖表現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)量化目標(biāo)
圖表近期我國職業(yè)教育主要政策法規(guī)文件簡(jiǎn)析（1）
圖表近期我國職業(yè)教育主要政策法規(guī)文件簡(jiǎn)析（2）
圖表近期我國職業(yè)教育主要政策法規(guī)文件簡(jiǎn)析（3）
圖表2017-2019年我國主要城市藍(lán)領(lǐng)月薪分布
圖表2018年藍(lán)領(lǐng)固定花銷占比
圖表2018年藍(lán)領(lǐng)月均固定生活支出平均值
圖表不同年齡藍(lán)領(lǐng)階層休閑支出占比
圖表2018年藍(lán)領(lǐng)旅游消費(fèi)人數(shù)占比
圖表2018年藍(lán)領(lǐng)旅游消費(fèi)金額支出分布
圖表2018年藍(lán)領(lǐng)家庭生活支出構(gòu)成
圖表2018年藍(lán)領(lǐng)人情開銷情況
圖表2018年藍(lán)領(lǐng)每月人情花銷金額分布
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